票务网

当前位置:首页 > 职场  >  正文

没签劳动合同,也没社保,申请仲裁几率大吗?

LazyBears:没签合同、没交社保却给了BOSS的手写协议,如果再搭配上你的工牌或是工资发放证明,那仲裁肯定能赢,只是说拿到的赔偿不一定多!


不签劳动合同的后果很严重


在这里其实有些特殊,因为BOSS手写的协议可能也会认为为“劳动合同”。


但如今市面上,还有诸多企业不签劳动合同,甚至简单的手写协议都不给一份,在我看来无疑是用人单位“愚蠢做法”排行榜第一位,为啥?因为法律规定。

要知道,对于不与劳动者签订劳动合同的用人单位而言,其最高需要因此支付11个月的双倍工资,打印一份合同才多少钱?为了省了这几块钱,赔起来可能就是几千几万的。

有人用人单位还沉浸在原来的“不给劳动合同,劳动者就无法证明劳动关系”的幻想中,事实上如今可以证明劳动关系的证据太多了!不提供合同反而是最愚蠢的一种行为。



工牌、考勤记录、工资发放证明、同事证言,甚至工作群、工作邮箱等等都可以作为证明材料,作为一家企业,如果仅仅是为了隐瞒劳动关系而将所有的东西都销毁,那估计公司一天到晚都不用营业了。

所以说,如今只有愚蠢的企业才会不跟劳动者签订劳动合同,愿意承担这可能高达11个月的双倍工资。



劳动仲裁中你可以要求什么?


说实话,如今既然你已经办理了离职,那大多情况都是走的正常离职的手续。这代表着额外的经济补偿金你是拿不到了。


除此之外有哪些东西不受影响呢?社保。


社保是法律规定用人单位需要交纳的,如果此时你去仲裁,要求用人单位补交社保,那通常来说劳动仲裁委会判决你胜诉的,用人单位通常会选择折算社保金额作为赔偿,或者为你补缴社保(有些地方不能补缴),具体怎么操作看各地情况。

可能有朋友会疑问,不是未签订劳动合同,需要支付双倍工资吗?没错。

但注意看,有一个手写的协议,列明了薪资待遇转正时间和社保,一般情况下也会认定为劳动合同的一种表现形式,所以说要依此要求支付双倍工资,通常是不会得到支持的。

最后来看,是否能拿到额外的经济补偿金,最重要的是解除劳动关系的缘由。如果是你签订了“协商解除劳动合同”又或是“未依法单方解除声明便无故离岗”,那么可能法律还真不见得站在你这一旁!

懂点法,很必要!


收藏内容,不如关注我们

每天都能看新热点,了解新知识,保障自己的权益!

像没有签劳动合同,也没有交社保,如果申请劳动仲裁的话,成功几率基本上是能赢的。

从以下几点分析:

【1】签没签劳动合同,但是只要认定有劳动关系,企业就必须双倍赔偿;

劳动关系的认定:

1、有用工之日起鉴定的劳动关系;

2、事实上的劳动关系;

3、法律上的劳动关系。

劳动关系标准的认定,只要是用人单位和劳动者符合法律法规的主体,就可以认定为有劳动关系,证明劳动关系非常简单,比如说,员工拿着,员工工资发放的记录、化名册、工作证、服务证、登记表、报名表、考勤记录,等等,很多都可以证明劳动关系的存在。

【2】如果未订立劳动合同,企业需要支付两倍的工资,并且不免除交纳社保费的义务,对于企业来说没有任何好处,也不利于企业保护商业机密。

【3】《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内,订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前,订立劳动合同的劳动关系,自用工之日起建立。

希望能帮到你,欢迎补充!

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,你竟然有一个老板手写的这个协议单的话,那么拿这个协议单,去劳动仲裁大队申请投诉也是可以的。

但是最好是你要有同事去证明,你和这个工作单位有劳动关系。或者说老板如果说每个月给你上卡打工资的话,那么这也是一项证明。

总之而言,去劳动仲裁大队投诉要提供有力地证据来证明你和这家单位的工作关系。然后才可以要求他对你经济补偿,或者是社保补偿等之类的。

只要能提供有力地证据,那么我想仲裁的几率还是比较大的。

感谢阅读,请加我的关注。

1、用人单位有义务签署劳动合同,交社保。否则属于违法。

2、若老板是法人的话,该协议有效。可以认定为劳动合同。

3、员工离职的,没有经济补偿金。

4、诉讼仲裁案件的成功几率,看事实和证据来认定的。最快的方式就是双方调解。

按照《劳动法》的规定,工作期限满一年的包括一年未签订劳动合同的,自动和企业生成《无固定期限劳动合同》,你手里有和老板签订的协议,应该能够证明你的工作时间,你可以先去到劳动仲裁机关去申请仲裁,实在不行就可以去法院告他。(最近我刚好给人打印了一个东西,就是和你一摸一样的情况,最终这家人选择了去法院告他,官司赢了)。这种情况的难点在于你要证明你在这家公司干够了一年以上。如果有什么需要可以私信我,我可以把以前的打印的文档传给你。你看完以后再自己做决定

谢邀!!

按照了劳动合同法规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果逾期不签,自第二个月起支付双倍工资。

申请仲裁没有问题,几率应该是指胜诉几率吧。

仲裁和诉讼都是证据为王,所以,只要你有足够证据证明何时入职,并且工作至今,基本上这个案子,胜算很大。

我是一名老律师,欢迎关注我,一起讨论身边法律事。

没看出你仲裁的诉求是什么,你是要转正?要社保?这应在离职前向劳动监察大队反映。他们会给你处理。一般情况,正规单位的合同在社保局有备案,且转正后交社保,你在这家干了两年,别人是否给交社保应该听说过,如果都不交说明不是正规单位,仲载也无用。如果其他人都交社保唯独你没有,你可提起仲裁,要求单位赔偿损失。按劳动法规定,不与工人签劳动合同应给双倍工资。

从描述看,你担心仲裁是否成功,可能担心费用问题,申请劳动仲裁不象在法院打普通官司,不用花一分钱,即便对仲裁结果不满意又向法院起诉,也只需交十元钱,怕什么呢?

再者,劳动仲裁部门都有专人免费咨询服务,到那里他会指导你怎么做。希望能帮到你。

有手写协议,你需要再提供你的工牌或者每个月工资流水或者单位考勤记录,这样的话就可以证明你的劳动关系成立。至于能补偿多少?按照《劳动合同法》规定,用人单位应自用工之日起签订书面劳动合同,否则自第二个月至满一年应支付双倍工资。如果你是被辞退,那你还会获得额外的两倍赔偿。

谢邀请:可以说一告一个准,国家劳动法规,只要一在一个企业工作就存在劳动关系,企业就有责任给员工缴社保(五险一金),手写和打字一样只要不违犯就是合法有效的,但你要保存好工牌,工资卡及一起工作人的证词等证据。

对你没签劳动合同快2年,也没社保,申请仲裁委几率大吗?象你这样问题,我个人是这样看的,劳动合同法以今制定怎么多年,用人单位理应遵守劳动法,《用人合同法》及《社保保险法》这两项都有明确对用人单位的义务和准则。那么你至今都工作以2年了,确还没有签合同和办理社会保险。这确实是违犯了劳动法的有关条例,对这样问题你的抓紧时间先跟单位协商,看看你单位他是怎么象你来谈这一事情,还有一个问题就是先了解一下,你们单位别的员工他们是怎么样处理的,在问题摸清楚了的情况下再作下一步的处理。如果说是整个都没有签定劳动合同及没有社保,那就发动员工集体向仲裁委提出申诉。如果是你一个人的话,那就更应该要求你本人向劳动仲裁委提出申诉。当然这里你本人还需要带上自己准备好材料,自己是那一年被用人单位招聘的,月工资是多少,每个月休息几天,并附上证明人…..等,劳动仲裁委接到你的诉讼请求后,会在规定时间里去进行沟通和调查,情况是否属实,如情况属实,仲裁委会下达指示要求对申请的人请求给予答复。象你这样问题现在全国也有不少,特别是边远山区及农村小乡村都会有所发生,这里主要是对劳动法不执行和一些地方保护主义,所以每一位公民都要学习法律,企业老板也要做一名合格法人代表!仅是个人观点,望大家供同参于讨论!

上一篇:sy、周莉莉和孤存谁的技术更厉害?
下一篇:广西桂林豆腐乳什么牌子好?

猜你喜欢


《拳皇命运》手游是什么引擎开发的,怎样开发的?

《拳皇命运》手游是什么引擎开发的,怎样开发的?

《拳皇命运》手游是什么引擎开发的,怎样开发的?大神们都说了自己的看法,我再补充补充另一个角度看的方法:1、百度该游戏,找到该游戏的开发公司2、百度该公司,查看该公司的招聘信息,当然,也有可能两者都有,但是会有一个很明显的分界。招cocos2dx的意味着是cocos2dx的,招...

游戏 2020-10-17 16:14:32 拳皇命运,手游,引擎,开发,手游天下,游戏 161
现在光棍多、剩女多、不婚不育多、离婚多、同居多根源是什么?

现在光棍多、剩女多、不婚不育多、离婚多、同居多根源是什么?

当人的思想越来越开阔,当社会的包容性越来越强,当所谓自由的理念越来越被推崇,当对物质的理解越来越狭隘,当金钱在人们的生活中越来越重要。当生活成为一种责任并不是理想时,这一切的产生就会变得自然而然。第一,光棍多。首先,就我们国家现在而言,男人的比例确实是高于女人的,然而,我认为这只...

美食 2020-09-29 08:34:20 光棍,剩女,同居,根源 231
你有哪些亲子游的好建议?

你有哪些亲子游的好建议?

现在的家长越来越注重寓教于乐的教育方法,带孩子去旅行既增长见识,开阔眼界,又能在旅行中交给他好多道理和解决问题的方法。所谓亲子游,由于孩子体力的原因有好多不太适合,下边介绍几个适合亲子游,既能长见识又能让孩子家长都玩好的几个地方。1、亲子游要是孩子小,爬山显然是不合适的,一则太累...

旅游 2020-10-13 18:00:38 亲子游,哪些,建议,旅游,亲子出游,育儿 679
小儿急疹能吃氨酚黄那敏感冒药吗?

小儿急疹能吃氨酚黄那敏感冒药吗?

宝妈要清楚一点,急疹这种病特点是突发高烧,一般持续4天左右,然后全身出现粉红色斑点样皮疹。这样的情况,吃您说的这个药是无济于事的,只要孩子没其它异常,出了疹子自然病就好了。其次,我并不建议在家里给孩子用药。因为我们并没有太多医学常识给孩子诊病,乱用药不利于孩子的发育。一般情况下,...

健康 2020-10-17 10:13:39 急疹,感冒药,小儿,健康,育儿 227
如果有一天美国在中东失势了,以色列将会怎样?

如果有一天美国在中东失势了,以色列将会怎样?

谢邀。美国在中东失势了,以色列将独自面对数以亿计的阿拉伯人、波斯人和土耳其人,再加上以色列国内的阿拉伯人也会揭竿而起,以色列将面临巨大的生存危机!1.美国在中东失势,以色列将举目皆敌。伊朗、叙利亚、黎巴嫩真主党等组成的什叶派联盟,是目前中东反以色列主要力量;2003年,埃尔多安担...

宠物 2020-09-28 16:17:52 失势,以色列,中东,美国 203
离职前一定要找好下家吗?对于裸辞和骑驴找马,分别会被公司如何看待呢?

离职前一定要找好下家吗?对于裸辞和骑驴找马,分别会被公司如何看待呢?

刚毕业一两年的时候,裸辞过一次,之后,就再也没有裸辞主动找过工作。其实无论是求职者是否要在离职之前找到工作,还是hr在招人的时候,是否就不要裸辞的人,都要具体问题具体分析,才能真正让跳槽成为你职场发展的利器,也不要让招人因为求职者裸辞而否定对方的一切:一、是否要在离职前找好工作?...

职场 2020-10-13 16:55:05 骑驴找马,裸辞,下家,离职 928
工作让你知道了人与人之间怎样的一面?

工作让你知道了人与人之间怎样的一面?

人上一百什么样的人都有,有真诚的虚伪的自私的,还有怕受伤害的,很正直的。跟森林里的鸟一样什么样的鸟都有,做好自己本份,能近则近,能远则远,避免不必要冲突。...

职场 2020-10-16 15:11:31 与人,之间,职场 193
53岁女,同一公司连续工作18年,今年劳动合同到期单位不准备续签,员工该怎么办?

53岁女,同一公司连续工作18年,今年劳动合同到期单位不准备续签,员工该怎么办?

现在当务之急要做的是,找公司要2倍的工资,以及如果辞退需要赔偿经济补偿金。2倍工资工资的由来,在于你单位应该与你签订无固定期限的劳动合同,但是却没有给你签订。《劳动合同法》第八十二条中规定,如果用人单位违反规定没有与劳动者订立无固定期限的劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日...

职场 2020-10-16 08:43:50 续签,18年,合同,到期,跳槽那些事儿,人生第一份工作,职场 987