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员工(5)

在计划经济向市场经济过渡阶段,公司经济困难,员工是否需要培训?

没有远虑,必有近忧!公司困难如果不是公司自己经营造成的,就是诸如外部环境、国际国内局势、市场因素等造成。因此遇到这样时期,就必须考虑对公司的经营、项目、管理等进行升级转型,以便公司能在商海大潮中行稳致远!...

新员工什么都不会,领导要老员工手把手教他学和做,同酬,你怎看?

一个萝卜一个坑,每个人都有自己要做的事,还要抽出时间来带新员工,确实是加了工作量。所以,为了激励老员工教新员工的积极性,很多公司会设置导师津贴,前三个月会对带新员工的导师给予现金奖励。如果你所在的公司目前没有这项福利,建议还是尽力把新员工带好。有合适的机会时,可以给领导提建议,设...

你也曾被老员工欺负过吗?怎么解决的?请说出你的故事~?

你也曾被老员工欺负过吗?怎么解决的?请说出你的故事~?

刚毕业,除了纸上理论,什么都不会。那一年,我去应聘了一个出纳岗位,HR打电话给我是招这个的。结果去了又说是收银。然后HR又说什么从基层做起啊,以后会升值啊。就是一大碗鸡汤。我当时也信了。就这样上了半年的班。期间也了解了什么升值,都是假的。不过自己没什么经验也不好说话。期间,出纳拿...

员工和老板娘眉来眼去,暗送秋波,员工应该离开,还是应该进入工作状态?

员工和老板娘眉来眼去,暗送秋波,员工应该离开,还是应该进入工作状态?

老板娘投来的媚眼没有,但有老板的大姐送来秋波。老板的姐姐当时40岁上下,他与老公离异近20年了,她与前夫离婚时,小孩仅一岁,那时她带着一个女孩子艰难感情生活。现在因为她的孩子准备大学毕业了,所以她有心找一个男朋友。以前因为孩子小,担心再婚会给孩子带来伤害,所以20年来少提再婚,当...